Omul în centru
Fiecare angajat este prezentat ca participant activ la rezultat, nu ca simplu receptor al unei reguli.
Strategie, concept creativ, personaje desenate de KADD și un sistem de activare construit pentru cultura calității în producția de cutii de viteze Mercedes-Benz.

Într-un proces industrial complex, controlul calității nu poate rămâne responsabilitatea unei singure funcții sau a verificării de la finalul liniei. Fiecare operațiune, fiecare piesă manipulată și fiecare abatere observată poate influența produsul care ajunge în automobil.
KADD a construit campania în jurul responsabilității individuale, fără ton punitiv. Mesajul trebuia să transforme calitatea dintr-o regulă abstractă într-o alegere concretă, repetată în fiecare schimb și în fiecare punct al fabricii.
Premisa creativă — „Calitatea începe cu tine” — leagă gestul individual de încrederea clientului în marca Mercedes-Benz și de reputația întregii rețele de producție.
Campania traduce responsabilitatea pentru calitate într-o secvență memorabilă: observă ceea ce nu este în regulă, cere clarificări și ia decizia corectă înainte ca problema să meargă mai departe.
Fiecare angajat este prezentat ca participant activ la rezultat, nu ca simplu receptor al unei reguli.
Exemplele tehnice leagă defectul de cauza probabilă și de efectul pe care îl poate produce mai departe.
Același principiu apare în contexte și formate diferite, pentru a crea familiaritate fără uzură vizuală.
În locul unei lansări bruște, campania a creat curiozitate: mai întâi schița, apoi componentele, iar la final personajul complet și rolul lui în cultura calității.




KADD a gândit și desenat personajul ca pe un gardian curios, tehnic și apropiat de oameni. Forma lui trimite la precizie și tehnologie, iar expresiile îi permit să comunice atât validarea unei execuții bune, cât și avertizarea asupra unui risc.
Semnalul luminos și schimbarea cromatică susțin mesajul: albastru pentru ghidare și confirmare, roșu pentru alertă și abatere. Astfel, regulile pot fi repetate fără ca mesajele să devină impersonale.




Campania nu se limitează la slogane. Exemplele folosesc componente, defecte și situații reale de lucru pentru a arăta traseul complet: ce se vede, care poate fi cauza și ce efect produce în produsul finit.
Standurile cu piese, comparațiile vizuale și infograficele pentru ecrane apropie mesajul de activitatea zilnică a angajaților și fac discuția despre calitate concretă.
Planul leagă strategia și producția de o etapă de teasing, o lansare amplă și conținut nou pe parcursul anului. Mesajele intră în fluxul real al fabricii, în locurile în care oamenii lucrează, circulă și iau decizii.
Plan de comunicare, identitate ONE Q, personaj și testarea soluțiilor de producție.
Blueprint-uri, mesh-uri, display-uri cu componente și mesaje construite progresiv.
Reveal-ul personajului și extinderea simultană în spațiile-cheie ale fabricilor.
Conținut trimestrial, mesaje dinamice și rotația suporturilor pentru a menține atenția.





ONE Q reunește mesajul strategic, personajul, exemplele tehnice și canalele de distribuție într-un limbaj comun. Sistemul poate primi situații noi, defecte noi și obiective noi fără să piardă recunoașterea construită.
Valoarea proiectului stă în continuitate: același principiu ajunge de la fațada fabricii până la oglindă, cardul angajatului, ecranul TV sau standul cu o piesă reală.
Strategie, concept, personaje, conținut și rollout în mediul real — coordonate într-un sistem coerent de comunicare internă și employer branding.